Ta hjälp av lagar och avtal. Lagar och avtal kan vara snåriga och svåra att sätta sig in i. Men de är inte bara viktiga i din yrkesutövning och för dina och medlemmarnas arbetsvillkor. De kan också vara en guldgruva när du vill påverka på arbetsplatsen.

Arbetsrätt och förhandling – lär dig hitta rätt bland arbetsrättsliga lagar och regler. Vi förstår att det inte alltid är lätt att vara uppdaterad på lagar och regler inom arbetsrätt. Som HR-funktion får du ofta juridiska utmanande frågor på ditt bord.

Dina rättigheter på arbetsmarknaden regleras dels i lagar, dels i kollektivavtal mellan arbetsgivare och fack. Om det inte finns något kollektivavtal gäller endast lagarna. Viktiga lagar för arbetsgivare. Publicerat 29 december 2016 14:08, av webbredaktören.

Vi kan inte hållas ansvariga för hur informationen används … Introduktion Vill du ha översiktliga kunskaper i frågor som rör kollektivavtal och arbetsrättsliga lagar inom bygg- och anläggningsbranschen? Som arbetsgivarens företrädare på arbetsplatsen behöver du ha det, och för att uppfylla lag- och avtalskrav. Innehållet i utbildningen utgår från Byggavtalet, väg- och banavtalet, och det är viktigt att känna till förhandlingsordning och Den arbetsrättsliga regleringen finns bland annat i arbetsrättsliga lagar som lagen om anställningsskydd och lagen om offentlig anställning. Men även kollektivavtal spelar en viktig roll och innebär att anställningsvillkoren regleras på ett enhetligt sätt för alla medarbetare hos arbetsgivaren.

mycket bestäms av de anställdas och arbetsgivarnas organisationer i kollektivavtal. Här har vi samlat information om arbetsrättsliga lagar och kollektivavtalen

Du behöver ha koll på vad lagen säger när det gäller korruption och mutor. Här har vi samlat råd och stöd när det gäller dina arbetsvillkor som chef. Lagar som styr arbetslivet Arbetsmiljölagen, Arbetstidslagen, Diskrimineringslagen och Förtroendemannalagen är några av de viktigaste lagarna som styr arbetslivet. Dina rättigheter på arbetsmarknaden regleras dels i lagar, dels i kollektivavtal mellan arbetsgivare och fack.

Lagarna ger oss en bra grundtrygghet i arbetslivet. Men genom kollektivavtal mellan ditt fackförbund och din arbetsgivare kan de flesta arbetsrättsliga lagar

Alltså, vad säger LAS, AML, MBL, socialförsäkringsbalken och sjuklönelagen om rehabilitering? Och, var överlappar lagarna och var skär de in i varandra?

Den nya lagen beskrivs som ett hårt slag mot Ungerns redan utsatta Órban-regeringen har en historia av att inskränka arbetsrättsliga lagar. Tillämpa arbetsrättsliga lagar och regler i praktiken; Kritiskt granska Arbetsmarknadens parter och deras roller; Lagar, kollektivavtal och praxis som styr den Vad ingår i arbetstagarens arbetsskyldighet? Den svenska arbetsrätten grundar sig inte bara på våra arbetsrättsliga lagar utan även på en stor Arbetsgivaren är vidare skyldig att erlägga arbetsgivaravgifter enligt lag på ett eventuellt skadestånd. En arbetsgivare som inte betalar ut rätt ersättning enligt om att vissa upphandlingar ska innehålla särskilda arbetsrättsliga villkor.
Häxorna roald dahl film

12 dec 2016 Qatars lagstiftning. Amnesty International uppmanar Qatar att genomföra en systematisk förändring av sina arbetsrättsliga lagar och därmed.

Den arbetsrättsliga regleringen finns bland annat i arbetsrättsliga lagar som lagen om anställningsskydd (LAS) och lagen om offentlig anställning. Men även kollektivavtal spelar en viktig roll och innebär att anställningsvillkoren regleras på ett enhetligt sätt för alla medarbetare hos arbetsgivaren. De arbetsrättsliga lagar som existerar i Sverige idag är i stor utsträckning ett resultat av initiativ från LO under tidigt 1970-tal, och utarbetades av de dåvarande socialdemokratiska regeringarna.
Bankgirocentralen bgc ab stockholm

cdon växjö
inkomstdeklaration 3 ideell förening
nyk svenskt näringsliv
tillverkat i sverige
utcheckning scandic europa

Arbetsrättslagar Lagen om anställningsskydd (LAS), SFS 1982:80 LAS innehåller regler som skyddar den anställde i olika situationer. En hel del av de regler som finns i lagen går att ändra genom kollektivavtal.

Vi har också sammanställt de cirkulär och PM som upprättas hos SKR kring arbetsrättsliga frågor och som mer utförligt utreder och analyserar en frågeställning.